Compte-rendu de la réunion du GDID33 du 17 février 2010

Jacques Blet pour le G.D.I.D a orchestré cette rencontre pour débattre de points précis dans le but d’une mobilisation sur la Gironde ayant des revendications réalistes et essentielles.

Nos débats et discussions ont abouti à des projets d’action commune (rencontre avec l’IA, enquête auprès des collègues directeurs sur les disparités entre les circonscriptions) autour des revendications suivantes :

 Demande de rencontre avec l’IA au mois de mars pour défendre la présence, dans le barème, de points liés à l’exercice de la fonction de directeur pour les demandes de postes de direction. En effet, l’expérience n’est pas reconnue et de plus, cette suppression de la bonification (inclus dans le pack mouvement nouvelle formule antiparitarisme) ne va pas dans le sens d’un fonctionnement efficace de l’école et n’incite pas à la stabilisation des équipes. La CAP du 15 mars fixera en effet les règles du mouvement de cette année.

 Demande de rencontre avec l’IA au mois de mai pour exiger l’équité départementale dans les pratiques des IEN concernant les directeurs (nombre de réunions, durée, horaires, prise en charge ou non sur les 108h, EVS…). En effet, l’accumulation de tâches diverses et variées, voire incongrues (responsabilité des présence pour l’ELCO, par exemple) a rendu le travail de direction pénible et surtout difficile voire impossible à remplir. Il est peut-être temps de repenser l’organisation générale de l’école et la fonction de directeur en particulier.

Le sujet des EPEP, évoqué, n’a pas été débattu. Il le sera sûrement prochainement, lors d’une nouvelle rencontre. Au sein du Sgen-CFDT, cette question est réfléchie et nous avons déjà des revendications et propositions pour l’avenir de l’école (4 pages à télécharger ci-dessous).