Avancement d’échelon

Comme pour tous les fonctionnaires, la carrière est divisée en échelons.

Les collègues d’un même échelon, et qui sont promouvables à l’échelon supérieur, sont classés selon leur notation (toutes disciplines confondues pour les enseignants du second degré).

Jusqu’au 4ème échelon, la promotion est automatique (identique pour tous).

Du 4ème au 5ème échelon, il y a deux possibilités : Les collègues les mieux notés (30% du nb total des promouvables) sont promus au 5ème échelon au grand choix au bout de 2 ans passés au 4ème.

Les autres (70 %) sont promus au 5ème échelon à l’ancienneté au bout de 2 ans et demie passés au 4ème.

Ensuite, il y a trois possibilités :
 1 Les collègues les mieux notés d’un échelon (30% du nb total des promouvables) sont promus à l’échelon supérieur au grand choix au bout du temps indiqué dans la colonne “grand choix”.

 2 Les collègues moins bien notés de cet échelon (50% suivants) sont promus à l’échelon supérieur au choix au bout du temps (un peu plus long) indiqué dans la colonne “choix”.

 3 Les derniers (20% restants) sont promus à l’échelon supérieur à l’ancienneté au bout du temps (encore plus long) indiqué dans la colonne “ancienneté”.

Il n’y a qu’une commission par an. On apprécie la durée passée dans l’échelon quand cette durée prend fin entre le 1er septembre et le 31 août de l’année scolaire en cours. Un collègue promu à compter d’une date antérieure à la commission a un rappel de salaire. Promouvable et promu...

On est promouvable dès qu’on atteint la durée prévue dans le tableau pour l’échelon et le type de promotion considérés (grand choix, choix, ancienneté).

On est promu seulement si ...

 on est promu au grand choix si on fait partie des 30% des promouvables les mieux notés,
 on est promu au choix si on fait partie des 50% des promouvables ayant une note intermédiaire,
 on est promu à l’ancienneté si on fait partie des 20% des promouvables les moins bien notés. Rien de tel qu’un exemple !

Pour un échelon donné, imaginons que les notes aillent de 73 à 82 avec la répartition suivante :

 30% de notes entre 79 et 84
 50% de notes entre 75 et 79
 20% de notes entre 73 et 75

* Un collègue promouvable au grand choix ayant une note de 80 est promu.

S’il n’a qu’une note de 78, il n’est pas promu. Il attend donc d’être de nouveau promouvable lors d’une campagne de promotion ultérieure : il doit passer dans l’échelon, le temps nécessaire pour être promouvable au choix cette fois (cf. tableau).

* Un collègue promouvable au choix ayant une note de 78 est promu. S’il n’a qu’une note de 74, il n’est pas promu. Il sera alors automatiquement promu à l’ancienneté au bout du temps maximum passé dans l’échelon, prévu dans le tableau pour l’ancienneté